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六合彩结果 然而,随着我年纪越来越大,看到商业和个人关系遭到破坏,我已经了解到,建立信任不仅仅是期望人们盲目地信任你,而是更多地关注你为建立真实关系所付出的努力。
 
以下是我见过的一些最佳关系建构者用来培养对他们最重要的关系的实践。
 
1.从你的脑海中获取交换条件。
 
我形成的最好的关系没有一个支持米。如果你把“他/她欠我的”从等式中拿出来并在他们需要的时候真正帮助他们或者有机会这样做,那么通常他们就能说出你没有帮助他们脱离自我-利益。如果有人意识到你真的关心他或她的成功,那么它可以改变关系的动态并形成更高的信任度。
 
 
2.考虑与他们安排时间。
 
这可以像在Google电子表格中记下生活中最重要的20个关系一样简单:10个商业和10个个人或任何有意义的关系。每个季度都要为这些人提供有意义的接触点(晚餐,好的电话,周到的礼物等)。听起来很俗气,想想他们的“爱情语言”是什么。这是礼物吗?这是高质量的时间吗?了解人们的价值观并安排时间或精力。
 
3.重视对短期收益的长期信任。
 
最近,一位朋友的一位员工来找我,说他收到了一份副业,并询问我是否认为应该接受或通过公司办理。最后,他与老板谈论了这个问题,并自愿提供了机会,尽管他确实没有这个机会。我知道他可能已经有90%的机会与他的老板不知道了。但是,你可以说,与老板的长期信任比提供机会的短期利益更重要。这不仅让我更尊重这个家伙,而且我还能看到我的朋友赞赏他的透明度,从长远来看它会得到回报。

4.记住重要的生活事件。
 
只要您有机会写下重要日期并将其放入日历中,请务必执行此操作。周年纪念日,生日,即将到来的手术,或者你有什么 - 注意这些事情,并确保你发送一个小礼物甚至只是一个深思熟虑的消息。当人们可以始终指望你关注他们生活中发生的事情时,他们自然会倾向于你作为他们“生命桶”中的重要人物。
 
5.保持不断的沟通。
 
最近,我调查了20个人关于他们在建立有意义的关系方面最重要的事情。 20个中有19个表示排名第一的只是保持联系。即使在电子邮件或短信中快速“嘿,事情怎么样?”,也可能意味着您花了很多时间与他们一起办理登机手续。
 
6.了解周围的人。
 
我的朋友兼前客户John Ruhlin,“Giftology”的作者,在我的大脑中巩固了它,如果你真的想与某人建立关系,你需要看看他或她周围的人 - 家庭成员,同事,或任何人 - 并且非常好地对待那些人。 Ruhlin总是告诉我不仅要向我认识的人发送礼物,还要向他或她的配偶或行政助理发送礼物。当你的联系人看到你善待他们关心的人时,他们就会开始相信你不会只关注他们,但是你会留意那些他们亲近的人。对某些人来说,这比直接为他们做事更重要。

7.尽力做好事情......不要被利用。
 
在业务中总是存在问题,你搞砸或外部因素影响结果。如果你固执并坚持认为自己是正确的,那么它可能会影响你帮助这种情况的努力。有时,即使你不愿意,最好的办法是花费额外的精力来确保事情与关系正确。现在,如果有人一直利用这种反应,那么你需要把它召唤出去并设定明确的期望,这样它就不会变成有毒的关系。但是,如果大多数人知道你会做出能使事情变得正确的事情,他们就会尊重你的那种人。
 
如今,似乎对商业和生活的信任都非常短缺。通过采用这些实践,您可以尽自己的一份力量来创造更多 - 并将更有价值的业务关系纳入讨价还价。
 
John是Calendar.com的联合创始人兼总裁,Impact&Co。的联合创始人兼顾问,以及畅销书“Top of Mind”的作者。预约约翰在这里发言。

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